ಅತ್ಯಂತ ಸಂವಿಧಾನ ವಿರೋಧಿ, ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ವಿರೊಧಿ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನವಗುಲಾಮಗಿರಿಗೆ ತಳ್ಳುವ ‘ಶ್ರಮ ಶಕ್ತಿ ನೀತಿ-2025’ರ ಕರಡು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನವೆಂಬರ್ 26ರ ಸಂವಿಧಾನ ದಿನದಂದೇ ರಾಜ್ಯದ ಹಲವೆಡೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನವೆಂಬರ್ 26 ಸಂವಿಧಾನ ದಿನದಂದು ‘ಶ್ರಮ ಶಕ್ತಿ ನೀತಿ-2025’ರ ಕರಡು ದಹಿಸಿ ಹಾಸನ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ ಕಚೇರಿ ಎದುರು ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಖಂಡರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪ್ರತಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.
“ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮೂಲಕ ‘ಶ್ರಮ ಶಕ್ತಿ ನೀತಿ 2025’ರ ಕರಡು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಡೊಮೇನ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದು, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ರೂರ ದಾಳಿ ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳಿಗಿಂತಲೂ(Labour Codes) ಮುಂದೆ ಹೋಗಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ದುಡಿಯುವ ಜನರ ಮೇಲೆ ಗುಲಾಮಗಿರಿಯನ್ನು ಹೇರುವ ಕುಖ್ಯಾತ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ” ಎಂದು ಸಿಐಟಿಯು ಹಾಸನ ಜಿಲ್ಲಾಧ್ಯಕ್ಷ ಧರ್ಮೇಶ್ ಆರೋಪಸಿದರು.
“ಈ ಕರಡು ನೀತಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಈವರೆಗೂ ರೂಪಿಸಿದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಗಾಮಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿರೋಧಿ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದ್ದು, ಕುಖ್ಯಾತಿಯ ಎಲ್ಲ ಮಿತಿಗಳನ್ನೂ ಮೀರಿದೆ. ಈ ನೀತಿಯು ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಿತ್ತುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಾದ್ಯಂತ ದುಡಿಯುವ ಜನರ ನ್ಯಾಯಯುತ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಸಂಘಟಿತ ವರ್ಗ ದಾಳಿಯಾಗಿದೆ” ಎಂದರು.
“ಶ್ರಮ ಶಕ್ತಿ ನೀತಿ 2025 ಕಾನೂನಿನ ಆಳ್ವಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ಸರ್ಕಾರದ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ತ್ಯಜಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಿತ ನೀತಿ-ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಭೂತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ತುಳಿದುಹಾಕುವುದನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಕಳೆದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಮಾಲೋಚನಾ ವೇದಿಕೆಯಾದ ‘ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನ’ವನ್ನು(ILC) ನಡೆಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ನೀತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಸುವ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ” ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು.
“ನೀತಿಯ ‘ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಹೇಳಿಕೆ’ಯು(Vision Statement) ʼಅಂತರ್ಗತ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಪಂಚʼ ಮತ್ತು ʼಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆʼಯ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಅದರ ‘ಧ್ಯೇಯೋದ್ದೇಶ ಹೇಳಿಕೆ’ಯು(Mission Statement) ಮೋಸದ ಹೊಗೆಯ ಪರದೆಯಾಗಿಯೇ ಉಳಿದಿದೆ. ನೈಜ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನೀತಿ ದಾಖಲೆಯು ನಾಚಿಕೆಯಿಲ್ಲದ ಬೂಟಾಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತ ತದ್ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ವಾಸ್ತವವೇನೆಂದರೆ, ಇದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಜಾಲಗಳನ್ನು ನಾಶಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿರೋಧಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಕಳ್ಳದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಹೇರಲು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಹತಾಶ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ನವ-ಉದಾರವಾದಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದುಡಿಯುವ ಜನರ ಮೂಲಭೂತ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಹಾಗೂ ಹಕ್ಕುಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊರಗಿಡುವುದನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು, ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಜಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಅಥವಾ ನಾಶಮಾಡಲು ನಿಖರವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನೀತಿ ಹೇಳಿಕೆಯು ದುಡಿಯುವ ಜನರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನವ-ಉದಾರವಾದಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ನಾಚಿಕೆಯಿಲ್ಲದ ಸುಳ್ಳು ಮತ್ತು ಮೋಸದ ಕಸರತ್ತಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳಿಂದ ಪ್ರೇರಿತವಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕ ಹೊರಗುಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಾಧನಗಳಾಗಿವೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಹಿತೆ(Industrial Relations Code) ಮತ್ತು OSH&WC ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾದ ಮಿತಿಗಳು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾವಿರಾರು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಶಾಸನಬದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡುತ್ತವೆ” ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು.
“ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯು 90%ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ(Layoffs), ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು(Retrenchments) ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳನ್ನು(Closures) ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ‘ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ’ವನ್ನು(Fixed Term Employment) ಸಾಂಸ್ಥಿಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರೂರ ‘ನೇಮಕ ಮತ್ತು ವಜಾ'(Hire and Fire) ನೀತಿಯಾಗಿದೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ(OSH&WC Code) ಸಂಹಿತೆಯು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದಾಜು 60%ರಷ್ಟು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ತಪಾಸಣೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡುತ್ತದೆ. ಆ ಮೂಲಕ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮಿತಿಗಳನ್ನು(EPF/ESI) ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರದ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ʼಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿʼಯ ಹಕ್ಕು ಒಂದು ಕ್ರೂರ ತಮಾಷೆಯಲ್ಲದೆ ಮತ್ತೇನಲ್ಲ” ಎಂದು ಕುಟುಕಿದರು.
“ಅತ್ಯಂತ ಕಪಟದ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಸಚಿವಾಲಯವು ನಿಯಂತ್ರಕನಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತನ್ನ ಪಾಲಕನ ಪಾತ್ರವನ್ನು(Custodial role) ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತ್ಯಜಿಸಿರುವುದು. ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಕೇವಲ ʼಉದ್ಯೋಗ ಸುಗಮಕಾರʼ(Employment facilitator) ಎಂದು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಶಾಸನಬದ್ಧ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟು ಅವುಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ(Self-certification) ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ತರಲು ಈ ನೀತಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು 54% ರಿಂದ 57.2%ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕೃತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಇದು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ‘ಜಂಗಲ್ ರಾಜ್’ ಅನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು ಶಾಶ್ವತ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಜನ್ ವಿಶ್ವಾಸ್ ಕಾಯಿದೆ 2023(ಇದು ಮಾಲೀಕರ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಅಪರಾಧಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ನ್ಯಾಯ ಸಂಹಿತೆ(BNS) ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಅಪರಾಧೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಚೌಕಟ್ಟು ಗಟ್ಟಿಯಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು(ILC) ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ತ್ಯಜಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ನೀತಿಯು ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೊಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸೂಚ್ಯಂಕದ(LPEI) ಮೂಲಕ ಒಕ್ಕೂಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು(Federalism) ತುಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರ ನೀತಿಗಳನ್ನು ‘ಹೂಡಿಕೆ ಸ್ನೇಹಿಯಲ್ಲ’ ಎಂದು ದಂಡಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ರಾಜಕೀಯ ಅಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ. ಭಾರತದ ಅತ್ಯಧಿಕ ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಮತ್ತು ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಪಾಲು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕುಸಿದಿರುವುದು(30.27% ರಿಂದ 15.97% ಕ್ಕೆ) ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಅನೈತಿಕವಾಗಿಸಿದೆ. ‘ಶ್ರಮ ಶಕ್ತಿ ನೀತಿ 2025’ ಆಧುನಿಕ ಕಾಲದ ಗುಲಾಮಗಿರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಣಾಳಿಕೆಯಲ್ಲದೆ ಮತ್ತೇನಲ್ಲ” ಎಂದರು.
ಮನುಸ್ಮೃತಿ ಮತ್ತು ಧರ್ಮ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಮಾಡುವ ಯತ್ನ:
“ಈ ಶ್ರಮ ಶಕ್ತಿ ನೀತಿಯು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ, ಹಕ್ಕು ಆಧಾರಿತ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಮನುಸ್ಮೃತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಧರ್ಮಶಾಸ್ತ್ರಗಳ ಪುರಾತನ, ಅಸಮಾನತೆಯ ನೀತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಪುರಾತನ ಸ್ಮೃತಿ ಗ್ರಂಥಗಳಾದ ‘ಮನು ಸ್ಮೃತಿ’ ‘ನಾರದ ಸ್ಮೃತಿ’ ‘ಯಾಜ್ಞವಲ್ಕ್ಯ ಸ್ಮೃತಿ’ ‘ಕೌಟಿಲ್ಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ’ ಆಧಾರಿತ ‘ಶ್ರಮ ಧರ್ಮ’ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಂದ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಗಾಮಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿರೋಧಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಭಾರತೀಯ ಸಂವಿಧಾನದ ತ್ರಿವಳಿಗಳಾದ ಪೀಠಿಕೆ, ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನೀತಿಯ ನಿರ್ದೇಶನ ತತ್ವಗಳು ಹಾಗೂ ಆಧುನಿಕ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿವೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಮನುಸ್ಮೃತಿಯು, ʼಮಹಿಳೆಯರು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲʼವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜಾತಿ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಹಾಗೂ ಬಲವಂತದ ದುಡಿಮೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ರಾಜ ಧರ್ಮದ ಮೂಲವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜಾತಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಕಠಿಣ ದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರ ಪರವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತವೆ. ನಾರದಸ್ಮೃತಿಯು ಕೂಲಿ ಪಡೆದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರವು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವೇತನ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ ವೇತನ ಮುಟ್ಟುಗೋಲು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಪುರಾತನ ಸ್ಮೃತಿ ಗ್ರಂಥಗಳನ್ನು ಈಗ ಆರೆಸ್ಸೆಸ್(RSS) ನಂತಹ ಬಲಪಂಥೀಯ ಶಕ್ತಿಗಳು ನವ-ಉದಾರವಾದಿ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್-ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಡಳಿತ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಾತ್ವಿಕ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲಿನ ಅನುಸರಣೆಯಿಂದ, ಜಾರಿ ಯಂತ್ರಾಂಗವನ್ನು ಕೆಡವಿ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಸೌಲಭ್ಯದ ಕಡೆಗೆ ಭಾರತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವ ‘ಶ್ರಮ ಶಕ್ತಿ ನೀತಿ 2025’ನ್ನು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಪ್ರತಿರೋಧದ ಮೂಲಕ ಎದುರಿಸಬೇಕಿದೆ. ದೇಶದ ದುಡಿಯುವ ಜನರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ‘ಶ್ರಮ ಶಕ್ತಿ ನೀತಿ’ಯ ಕರಡನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಬೇಕು. ನಿಯಮಗಳು, ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಜಾರಿ ಯಂತ್ರಾಂಗದ ಮೂಲಕ ಕಲ್ಯಾಣ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಮತ್ತು ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರಿತ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬೇಕು” ಎಂದರು.
ಈ ಸುದ್ದಿ ಓದಿದ್ದೀರಾ? ಉಡುಪಿ | ಸಂವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಾಧಿಸುವುದಲ್ಲ ಆಚರಿಸಬೇಕು : ಡಾ. ಜಯಪ್ರಕಾಶ್ ಶೆಟ್ಟಿ
ಸಿಐಟಿಯು ಹಾಸನ ಜಿಲ್ಲಾ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಎಂ ಬಿ ಪುಷ್ಪ, ಸಿಐಟಿಯು ಜಿಲ್ಲಾ ಖಜಾಂಚಿ ಅರವಿಂದ್, ಬ್ಯಾಂಕ್ ನೌಕರರ ನಾಯಕ ಎಚ್ ಎನ್ ಪರಮಶಿವಯ್ಯ, ಕೆಪಿಆರ್ಎಸ್ ಜಿಲ್ಲಾಧ್ಯಕ್ಷ ಎಚ್ ಆರ್ ನವೀನ್ಕುಮಾರ್, ಡಿವೈಎಫ್ಐ ಜಿಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಎಂ ಜಿ ಪೃಥ್ವಿ, ಪ್ಲಾಂಟೇಷನ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸೌಮ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ಲಾಂಟೇಷನ್, ಅಂಗನವಾಡಿ, ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ, ಮತ್ತಿತರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಪದಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದ್ದರು.
